Retours du Questionnaire Collaborateurs

En octobre 2020, Cat-Amania a envoyé à toutes ses équipes le « Questionnaire Collaborateurs ». 60% des 648 collaborateurs interrogés ont répondu. Ces retours, souvent riches et éclairants, permettent à Cat-Amania d’évoluer collectivement et continuellement, dans une démarche de co-construction

Comment ça fonctionne?

Depuis 2016, les collaborateurs de plus de 3 mois reçoivent dans leur boîte mail tous les 18 mois, le Questionnaire Collaborateurs. Il leur permet de s’exprimer sur leur expérience au sein de la société. En effet, de nombreux thèmes y sont abordés tels que : la stratégie et l’image de l’entreprise, leur activité et leur environnement de travail, les relations avec leur équipe et leur manager, la gestion de leur carrière ou encore le CSE.

Elaboré et mené par notre partenaire Edifia, ce questionnaire est anonyme, accessible et rapide pour les salariés. Il permet à Cat-Amania de bénéficier d’une analyse pertinente et objective des retours.

Des résultats en progrès réguliers

Pour cette 4è édition du Questionnaire Collaborateurs, la note de satisfaction globale est de 7,4/10. Ce bilan est extrêmement positif et ne cesse de progresser chaque année : 6,9 en 2017 et 7,2 en 2019.

Confiance, Respect et Persévérance sont les premières caractéristiques du fonctionnement au quotidien chez Cat-Amania retenues par les collaborateurs. Le suivi des managers est salué malgré le contexte Covid, grâce à des managers « disponibles, à l’écoute et efficaces ».

Les résultats nous permettent d’observer une cohérence entre le quotidien chez Cat-Amania et les valeurs que promeut l’entreprise: joie, persévérance, confiance, audace, respect.

Axes de travail définis suite au questionnaire

Avec l’analyse des retours de l’enquête, Cat-Amania a sélectionné trois axes de travail : l’encadrement du télétravail, la gestion du traitement des formations, l’amélioration de la communication sur la stratégie de l’entreprise. Ceux-ci orientent les projets de l’entreprise par le biais d’actions concrètes.

En effet le télétravail est le sujet le plus commenté du questionnaire collaborateur 2020 avec 91% des répondants souhaiteraient avoir la possibilité de télétravailler. Consciente des attentes relatives à la question du télétravail, Cat-Amania a mis en place, depuis août 2020, des ateliers composés de membres du management, de la direction technique, du CSE et de consultants en mission afin de proposer un cadre règlementaire au télétravail. Comme société de conseil, Cat-Amania collabore avec ses clients pour proposer et encadrer le télétravail de ses consultants.