Nos
Equipes
Qui va gagner le Babyfoot Challenge cette semaine ? RDV tous les vendredis midi pour un nouveau round ! ⚽
Lucie
Business Analyst
Tout s’est passé très vite. J’ai intégré la société et démarré ma mission dans la foulée. Aujourd’hui, je connais toute l’équipe et je suis très contente d’avoir rejoint Cat-Amania. Ma mission est particulièrement intéressante dans la mesure où je suis arrivée lors de la création d’un service. Je dois donc créer des process au quotidien, en autonomie, ce que je trouve très épanouissant. Partager ses idées avec un groupe pour élaborer les éléments nécessaires à la construction d’un service me passionne. Surtout quand je vois le résultat a posteriori.
Notre Processus
d'intégration
1.
Lors du déjeuner d’intégration…
Je reçois mon Welcome Pack. On me présente les outils Cat-Amania. Je rencontres les équipes
2.
Je commence ma mission…
J’ai un point de démarrage de mission avec mon manager commercial et mon responsable chez le client
3.
Je donne mon feedback…
3 à 6 mois après mon intégration, je réponds au questionnaire envoyé par mail par notre équipe de Richesses Humaines.
4.
J’ai régulièrement des points de suivi avec mon manager…
Je fais des entretiens de carrière formalisés tous les 6 mois. Je fais un entretien de rémunération tous les ans, à date anniversaire de mon intégration