Espace
Collaborateur
Recrutement

Notre Processus
d'intégration

1.

Lors du déjeuner d’intégration…
Je reçois mon Welcome Pack. On me présente les outils Cat-Amania. Je rencontres les équipes

2.

Je commence ma mission…
J’ai un point de démarrage de mission avec mon manager commercial et mon responsable chez le client

3.

Je donne mon feedback…
3 à 6 mois après mon intégration, je réponds au questionnaire envoyé par mail par notre équipe de Richesses Humaines.

4.

J’ai régulièrement des points de suivi avec mon manager…
Je fais des entretiens de carrière formalisés tous les 6 mois. Je fais un entretien de rémunération tous les ans, à date anniversaire de mon intégration