Tech Lead F/H

Votre mission… une fois intégré(e) dans nos équipes !

Dans le cadre du programme de la retraite universelle, notre client recherche une/un Tech Lead afin d'intégrer une équipe en mode projet.

Les enjeux :

-Efficacité opérationnelle;

-Payer juste et plus vite;

-Harmoniser les processus et les organisations des activités métiers et de la relation client;

-Chercher à automatiser les processus, tout en les différenciant selon des caractéristiques liées au client;

-Disposer d un outil unique pour l'ensemble des acteurs;-Une information uniforme est disponible tout au long du processus;

-Répondre aux enjeux actuels de la retraite;

-Profiter de l'ergonomie des outils digitaux;

-Intégrer l offre de service inter régime aux parcours clients;

-Rendre le client davantage acteur de sa retraite en favorisant la co-production;

-Gérer l'omnicanalité des parcours client;

-Permettre la « gestion pour compte de » dans l esprit du « Dites le nous une fois » ; « Faisons le une fois »;

Les missions : 

-Participer à la conception technique des traitement

-Coder et tester unitairement les traitements de l'application,

-Procéder aux tests d'assemblage de 1er niveau,

-Prendre en compte les demandes de corrections ou d'évolutions.

-Instruire, chiffrer et développer les demandes de la backlog conformément aux règles d architecture et aux normes en vigueur et en coordination avec les équipes fonctionnelle

-Effectuer les reports des développements d une version à l'autre,

-Dans les respects des normes de l entreprise, concevoir les traitements les plus complexes

-Accompagner les développeurs pour les conceptions des traitements les plus simples et pour la réalisation de tous les types de développements.

-Être référent technique des équipes de développement vis-à-vis des normes et standard de l entreprise (3 5 pers)

-Préparer et animer conjointement avec l équipe spécifications les démonstrations du logiciel produit

-Participer à la formation (tutorat) des nouveaux collaborateurs :

     *Accompagnement des nouveaux collaborateurs, revue du travail, tutorat

     *Savoir analyser et améliorer les traitements déjà implémentés

     *Optimisation du code Stack : Java 8, API REST, PostgreSQL, Eclipse, Spring Batch

Vous avez du talent et vous êtes

 

De formation Bac+5 informatiques, vous avez une expérience de minimum 5 ans en développement avec une première expérience dans l'encadrement d'une petite équipe.

Votre champ de compétences :

– Une très bonne maitrise de Java, Spring (SpringBoot, SpringSecurity ) et Angular et/ou VueJS et/ou React JS côté Front-end.

– La maitrise de Gitlab, Jira et redmine

-Travailler en mode Agile

Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe soudée et professionnelle : de réelles capacités d'écoute et de communication seront le garant de votre intégration.

Vous apportez une valeur ajoutée forte liée à votre très bonne connaissance des environnements JAVA/JEE et à votre capacité à être force de proposition et de conseils auprès de notre client.

De plus vous êtes rigoureux et avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Cat-Amania et chiffres clés

Cat-Amania est une Entreprise de Services Numériques de 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 6 à l’international pour un total de 90,8 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023.  

Aujourd'hui, l’objectif est de conforter le développement de nos agences et d’ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance pour atteindre 100 millions d'€ de CA en 2024.

Le but de Cat-Amania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests et recettes. 

Fort de nos référencements nationaux, nous avons su gagner la confiance de nos clients et la conserver grâce à l'investissement de nos collaborateurs car Cat-Amania, c'est avant tout une approche humaine avec la volonté d'entretenir des liens étroits. L'agence est un véritable lieu de vie où se mêle travail et bonne humeur.