Tech Lead F/H

Votre mission… une fois intégré(e) dans nos équipes !

Dans le cadre du programme de la retraite universelle, notre client recherche une/un Tech Lead afin d'intégrer une équipe en mode projet.

Les enjeux :

-Efficacité opérationnelle;

-Payer juste et plus vite;

-Harmoniser les processus et les organisations des activités métiers et de la relation client;

-Chercher à automatiser les processus, tout en les différenciant selon des caractéristiques liées au client;

-Disposer d un outil unique pour l'ensemble des acteurs;-Une information uniforme est disponible tout au long du processus;

-Répondre aux enjeux actuels de la retraite;

-Profiter de l'ergonomie des outils digitaux;

-Intégrer l offre de service inter régime aux parcours clients;

-Rendre le client davantage acteur de sa retraite en favorisant la co-production;

-Gérer l'omnicanalité des parcours client;

-Permettre la « gestion pour compte de » dans l esprit du « Dites le nous une fois » ; « Faisons le une fois »;

Les missions : 

-Participer à la conception technique des traitement

-Coder et tester unitairement les traitements de l'application,

-Procéder aux tests d'assemblage de 1er niveau,

-Prendre en compte les demandes de corrections ou d'évolutions.

-Instruire, chiffrer et développer les demandes de la backlog conformément aux règles d architecture et aux normes en vigueur et en coordination avec les équipes fonctionnelle

-Effectuer les reports des développements d une version à l'autre,

-Dans les respects des normes de l entreprise, concevoir les traitements les plus complexes

-Accompagner les développeurs pour les conceptions des traitements les plus simples et pour la réalisation de tous les types de développements.

-Être référent technique des équipes de développement vis-à-vis des normes et standard de l entreprise (3 5 pers)

-Préparer et animer conjointement avec l équipe spécifications les démonstrations du logiciel produit

-Participer à la formation (tutorat) des nouveaux collaborateurs :

     *Accompagnement des nouveaux collaborateurs, revue du travail, tutorat

     *Savoir analyser et améliorer les traitements déjà implémentés

     *Optimisation du code Stack : Java 8, API REST, PostgreSQL, Eclipse, Spring Batch

Vous avez du talent et vous êtes

 

De formation Bac+5 informatiques, vous avez une expérience de minimum 5 ans en développement avec une première expérience dans l'encadrement d'une petite équipe.

Votre champ de compétences :

– Une très bonne maitrise de Java, Spring (SpringBoot, SpringSecurity ) et Angular et/ou VueJS et/ou React JS côté Front-end.

– La maitrise de Gitlab, Jira et redmine

-Travailler en mode Agile

Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe soudée et professionnelle : de réelles capacités d'écoute et de communication seront le garant de votre intégration.

Vous apportez une valeur ajoutée forte liée à votre très bonne connaissance des environnements JAVA/JEE et à votre capacité à être force de proposition et de conseils auprès de notre client.

De plus vous êtes rigoureux et avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Cat-Amania et chiffres clés

 

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd'hui CAT-AMANIA c est : 84 millions de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 19 agences en France et à l'international.

Construire ensemble pour mieux grandir.

Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs.

Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif.

Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.