Product Owner – H/F
Il y a 2 mois CDI Niort
Votre mission… une fois intégré(e) dans nos équipes !
Intégré au sein d'une équipe vous aurez pour mission de réaliser les tâches suivantes :
- Définir l'expression des besoins avec les équipes clients, constituer le backlog et rédiger les users stories,
- Prioriser les besoins en fonction du besoin client, de la complexité des user stories et de la vélocité des équipes de développement,
- Participer à la recette fonctionnelle en cas de besoin (et concevoir la stratégie de tests / cahier de recette),
- Valider les résultats de l'équipe à la fin de chaque sprint,
- Adapter les priorités des user stories en fonction des urgences en suivant le backlog et les stand-up meetings,
- Planifier et piloter les phases du projet,
- Communiquer sur le projet à l’ensemble des intervenants (changements, alertes…)
Vous avez du talent et vous avez…
Niveau scolaire minimum : Bac+5
Diplôme : école d’ingénieur, Master, MIAGE…
Compétences techniques : approche digitale, agile, user-centric
Compétences métier : Banque et assurances (apprécié)
Expérience : Idéalement 3 ans minimum
Cat-Amania
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d'envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2022 CAT-AMANIA c'est : 84 millions de chiffre d'affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l'international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal."
Aujourd'hui, l'objectif est de conforter le développement de nos agences et d'ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.
Le but de Cat-Amania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests …
"Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap."