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Cat-Amania

C

Créée en 1999, Cat-Amania fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d’envergure orientés métiers : Banque, Assurance, Grande Distribution et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.

En 2023, Cat-Amania c’est 90,8 millions d’€ de chiffre d’affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 6 agences à l’international : Maroc, Luxembourg, Canada et Suisse.

Aujourd'hui, l’objectif est de conforter le développement de nos agences et d’ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance pour atteindre 100 millions d'€ de CA en 2024.

L’Agence de Paris

Fort de nos référencements et présente depuis 1999 l’agence Cat-Amania Paris bénéficie d’une croissance solide et dynamique permettant d'offrir de nombreuses opportunités à nos collaborateurs. Avec plus de 200 consultants, nous avons su gagner la confiance de nos clients et la conserver grâce à l’investissement de chacun, car Cat-Amania c’est avant tout une approche humaine avec la volonté d’entretenir des liens étroits au sein de ses équipes. 

 

Le poste

VOTRE MISSION… UNE FOIS INTÉGRÉ(E) DANS NOS ÉQUIPES !

 

  • Construire la vision stratégique et les budgets de l’exercice,
  • Animer l’agence Banque (réunions commerciales et points individuels),
  • Construire et garantir les résultats de l’agence /P&L et la satisfaction client/collaborateurs,
  • Recruter les talents pour vos futurs missions clients,
  • Piloter les offres commerciales et assurer les négociations financières,
  • Développer votre portefeuille client,
  • Accompagner, former, et évaluer les objectifs des collaborateurs.
  • Structurer votre agence en recrutant, accompagnant et évaluant vos ingénieurs d’affaires et consultant en recrutement.

Votre profil

SAVOIR-FAIRE …

 

  • Bac +5
  • Minimum 3 ans d’expérience au sein d’une société de conseil ou de services numériques
  • Développement commercial
  • Management d’équipe
  • Excellente expression orale et rédactionnelle
  • Gestion des priorités
  • Aptitude à travailler en équipe

 

SAVOIR-ÊTRE …

 

  • Sens du service client
  • Être à l’écoute
  • Sens de l’éthique
  • Sens de l’initiative, force de proposition
  • Intelligence de situation
  • Forte capacité d’organisation
  • Polyvalence et agilité
  • Bonne capacité à gérer les priorités avec réactivité

 

Le profil recherché peut aussi bien être une personne ayant une expérience significative sur un poste d’ingénieur d'affaires ou de business manager, où bien un profil plus aguerri.

 

Nous sommes ouverts aux différentes candidatures et nous prendrons soin de traiter l’ensemble des CV reçus.

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Directeur d’Agence/ Commercial senior – F/H