Consultant en Recrutement – H/F

Cat-Amania

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d’envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.En 2022 CAT-AMANIA c’est : 84 millions d’€ de chiffre d’affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l’international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.Aujourd'hui, l’objectif est de conforter le développement de nos agences et d’ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions d'€ de CA en 2024.Le but de Cat-Amania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ..."Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap."

Le poste

Nous recherchons actuellement des profils dynamiques et déterminés afin de renforcer notre recrutement et notre démarche de proximité collaborateurs.

Accompagné(e)s par la Directrice recrutement, vous aurez trois missions principales :

Recrutement de profils IT :

• Identifier des profils IT en tension via l’animation de la cooptation
• Réaliser les entretiens candidats issus de la cooptation
• Se coordonner avec l’équipe recrutement pour atteindre les objectifs de recrutement

Suivi des collaborateurs :

• Animer l’agence avec des événements
• Faire des points individuels avec les collaborateurs de l’agence
• Travailler sur le turn-over de l’agence

Recrutement de profils stratégiques

• Identifier les besoins de l’agence en profils stratégiques
• Réaliser le sourcing, le chasse et la préqualification des candidats
• Suivre les dossiers jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur

Votre profil

De formation bac+5 en marketing ou commerce.

Vous avez une excellente capacité à convaincre et inspirez confiance à vos interlocuteurs. Vous aimez le challenge et êtes capable de tenir des objectifs. Vous avez un très bon niveau de français à l’écrit et à l’oral. 

Vous aimez vous dépasser et vous avez de l’ambition pour la suite de votre carrière.

Si vous cherchez à nouer de véritables rapports avec votre entreprise et partager avec elle un projet d’avenir alors rejoignez-nous et vivez l’expérience Cat-Amania.