Co-Construisons Cat-Amania avec le questionnaire collaborateurs

La 4^ème édition du questionnaire collaborateur permet à Cat-Amania de s’inscrire dans une dynamique de co-construction. Ainsi que lui permettre de se développer sur le long terme, grâce au partage d’expérience de tous ses salariés.

Le Questionnaire collaborateurs, comment ça marche ?

Mené par notre partenaire EDIFIA, expert dans le domaine, l’objectif est de s’appuyer sur les retours de l’ensemble des collaborateurs de la société pour faire évoluer collectivement et continuellement Cat-Amania.

Anonyme, accessible et rapide pour les salariés, ce questionnaire permet à Cat-Amania de travailler à la mise en place de projets en accord avec des propositions fortes, émergeant de l’analyse des réponses, au cours de l’année suivante.

Une démarche collaborative de construction de Cat-Amania

Les enquêtes, réalisées tous les 18 mois, permettent à chacun d’exprimer ses idées et ses attentes afin d’orienter les projets de l’entreprise et de définir ses axes d’améliorations.

En effet, la force de Cat-Amania est sa richesse humaine qui, créative et audacieuse, lui permet d’être à l’avant-garde dans le monde de l’IT.

Des actions nées de retours collaborateurs

Chaque année, les questionnaires sont analysés par la direction afin de mettre en place des ateliers de co-construction. Composés des différents métiers de l’entreprise, ils favorisent la réflexion collective et l’implication de tous les acteurs de l’entreprise. 

L’année dernière, ces ateliers ont permis la construction de plans d’action, notamment dans la communication autour du handicap et dans l’évolution du processus d’évaluation des compétences et de gestion des carrières.