Respect de la diversité et égalité des chances

Principe de non-discrimination à l'embauche

Le principe de non-discrimination à l'embauche est inscrit dans les procédures qualité de CAT-AMANIA. Le résultat de cette politique est visible : toutes les diversités culturelles et sociales sont représentées au sein des effectifs de CAT-AMANIA.

Egalité professionnelle Hommes-Femmes

CAT-AMANIA est sensible au principe d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Le diagnostic de situation comparée des femmes et des hommes qui illustre l'état de l'emploi, des salaires et de la formation, est présenté aux partenaires sociaux et discuté chaque année. Les effectifs de la structure CAT-AMANIA respectent la parité Hommes-Femmes, autant dans les équipes des managers commerciaux, que dans les effectifs administratifs.

 

Couverture sociale

Chaque collaborateur bénéficie d'une couverture sociale complémentaire, mutuelle et prévoyance, leur accordant un bon niveau de prise en charge de leurs dépenses de santé. Le niveau de couverture est identique pour tous, sans distinction de catégorie professionnelle. La prévoyance intègre pour les familles une rente éducation.

 

 

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