Notre Politique RSE

Soucieuse depuis sa création, du bien-être de ses collaborateurs, CAT-AMANIA formalise avec le RSE ses pratiques responsables.

Comme société de recrutement, les questions de non-discrimination à l'emploi représentent une priorité pour CAT-AMANIA. Avec l'idée que la diversité est source de richesse et de partage de connaissances, CAT-AMANIA promeut au sein de ses équipes une large variété de profils en terme d'expérience et de compétences. À ce jour, 17 nationalités sont représentées au sein de notre société.

Afin de développer et de confirmer son investissement relatif aux conditions de travail et sa politique sociale, CAT-AMANIA est en discussion avec le comité d'entreprise et le CHSCT pour mettre a mis  en place le Chèque Emploi Service Universel Handicap. Il permettra de cofinancer des heures de services à la personne afin d'aider les salariés en situation de handicap.

CAT-AMANIA mène également une politique de sensibilisation aux enjeux environnementaux. En particulier, du fait de son implantation nationale, les collaborateurs de CAT-AMANIA sont amenés à se déplacer régulièrement. La société insiste donc sur la nécessité de se déplacer de façon éco-responsable.

 

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